Rubriik: Erisoodustused

Kui tavaliste trahvide puhul, mis ettevõte saab, peab maksma tulumaksu, kuna see on mittelubatud kulu, siis kuidas on trahvidega, mis kirjutatakse näiteks vale parkimise eest ettevõtte töötajale, kes täidab tööülesandeid. Sellist trahvi ettevõtte nimele kirjutada ei saa, kuigi tegemist tööülesande täitmisega. Kui ettevõte maksab selle trahvi ära, siis kas see...

Ettevõtte mitteresidendist töötaja töökohaks on töölepingu järgselt Soome. Kuna töötaja viibib palju oma tööajast ka Eestis, on tööandja üürinud tema tarvis korteri. Mulle tundub, et antud juhul ei ole tegu erisoodustusega üürikulude katmise näol. Sisuliselt on töötaja Eestis viibimise ajal lähetuses, mille eest peab tööandja tema ööbimiskulud kompenseerima (sh 2000...

Erisoodustuse tekke aeg. Kui töötaja toob aprillis olnud lähetuse aruande juunis ning aruande alusel toimub kulude kompenseerimine juunis, siis kas erisoodustuse teke on samuti juunis? Kuidas üldse tõlgendada klauslit, et erisoodustuse teke ei sõltu selle andmise ajast?

Ettevõtte on igakuiselt deklareerinud tema omandis oleva sõiduauto pealt 2000 kr erisoodustust. Aprillis ja mais seisis auto müügiplatsil (omand oli endiselt ettevõttel) juunis otsustati auto tagasi kasutusse võtta. Kas aprilli ja mai eest tuleb samuti deklareerida erisoodustust 2000 kr olgugi, et tegelikkuses seda autot ei kasutatud ei era- ega ka...

Kuidas on maksustatud kui näiteks tööandja maksaks ühekordselt töötaja eest ravikindlustus kindlustusmakse/preemia kindlustusfirmale? Kas tööandja peaks maksma kindlustusmaksele liskas veel mingit maksu/lõivu riigile? Ja siis kui töötajaga juhtub kindlustusjuhtum/õnnetus kas siis see kindlustushüvitis mille ta saab kindlustusfirmalt on temale maksuvaba või on sellel mingi lisasissetuleku makse? Kindlustusmakse maksab tööandja ja...

Isikliku sõiduauto kasutusel on kehtestatud limiidiks 3000 krooni. Arvestust peetakse. Seega 1000 kroonilt arvestatakse erisoodustust. Arvestuse pidamisel, kas tuleb näidata sõite 3000 krooni ulatuses või 2000 krooni ulatuses?

Osaühingus on üks juhatuse liige, kes on ka osanik. Äriühingus on seevastu kaks autot. Kui arvestust ei peeta, kas siis tuleks maksta maksud 2000 või 4000 tuhandelt?

Ettevõte sõlmib isikuga töölepingu, kus töö tegemise kohaks on märgitud nii Eesti kui ka Leedu. Leedus ööbimiseks üürib Eesti ettevõte isikule üürilepingu alusel korteri. Kas antud situatsiooni saab käsitleda eluasemekulude hüvitamisena erisoodustuste näol või võib seda käsitleda kui majutuskulu komandeeringu käigus.

Kui ettevõte võimaldab oma raamatupidajal kasutada SPA teenuseid (maassaazid, ujumine), kas on tegu ettevõtlusega seotud kuluga?

Ettevõtte paljud töötajad töötavad välitungimustes ja neile on ostetud ka tööriided. Kui osta kontori töötajatele näiteks soojad fliisid põhjendusega, et tööruumid on talvel jahedad, kas peab seda käsitlema erisoodustena või ei? Kas vormiriietust on võimalik osta maksuvabalt?

Firmas on isikliku auto hüvitise jaoks kehtestatud limiidid ja arvestust ei peeta - kuni 1000 krooni. Töötajatele on aga tehtud bensiini võtmiseks kaardid (ei maksta eraldi hüvitist). Küsimus - kuidas toimuda, kas aluseks võtta kütuse firma poolt esitatud arvete tasumise aeg (seaduses on hüvitise maksmine kassapõhine). Arvete tasumine ja kaardiga...

Kas tööandjal on kohustus hüvitada pedagoogidele tervisetõendi väljastamisega seotud kulud?

Firma andis töötajatele jõulukingiks kinkekorvid väärtusega 290.-. Kas nendelt tuleb tasuda erisoodustusmaks?

Firma rentis sõiduautot kasutusrendi tingimustel. Auto tagastati liisingfirmale peale rendiperioodi lõppu ja firma ei kasutanud lepingus märgitud jääkmaksumusega väljaostu eesõigust vaid märkis lepingu lõpetamise avaldusse 3-nda isiku, kes võiks auto liisingfirmast välja osta. Liisingfirma esitas sellele isikule müügiarve: jääkmaksumus + käibemaks turuhinnalt. Küsimus: kas ostueesõigusest loobunud firmal tekkib erisoodustusmaksude tasumise...

1. Prillide kompensatsiooni puhul on lubatud kompenseerida 50% prillide hinnast. Kuid milline on mõistlik piir, mida hüvitada? Võib ju juhtuda, et töötaja ostab endale kallimad prillid. Kui kehtestatakse kord ettevõttes, et kompenseeritakse kindel summa aastas, siis milline on see mõistlik kompensatsioon? 2. Kas surmakuulutust võib panna muude personalide kulude alla...

OÜ juhatuse liige sooviks võtta oü-st lühiajalist laenu 3,1%-ga. Tema osalus osakapitalis üle 10%. Kas on see lubatud?

Kui ehitusettevõtja kindlustab oma töötajad (töölised ja admin) õnnetusjuhtumite vastu (ööpäevaringselt), siis kas on maksustatav tööandja poolt kindlustusele makstav kindlustusmakse? Kui lugeda TMS § 48 lg 4 p 3, siis nagu oleks meie juhtumi puhul tegemist lausa erisoodustusega?

Kui ettevõte tasub auto kasko kindlustuse korral omavastutuse summa, kas see on erisoodustus?

Tasemekoolitus ja erisoodustus. Kui töötaja õpib tavapärases magistriõppes töö kõrvalt ja firma maksab õpemaksu, siis kas see on erisoodustus? Maksuameti infoliin ütles, et nende ametlik seisukoht on et see on erisoodustus. Täiskasvanute koolituse §-st 3 seda välja ei loe. Võib olla ma ei saa sellest paragrahvist õieti aru.

Töötaja on saanud puhkust ette ja temaga lõpetatakse tööleping. Palgaseaduse alusel on tööandjal õigus see lõpparvest kinni pidada. Lõpparvest aga ei jätku ette saadud puhkse katteks. Tööandja loobub selle osa sissenõudmisest. Kas sisse mittenõutava osa pealt peab maksama erisoodustusmaksu, kui kogu ettesaadud puhkusetasu pealt on kõik maksud juba makstud?