Vastatud: 30.04.2007
Ettevõte sõlmib isikuga töölepingu, kus töö tegemise kohaks on märgitud nii Eesti kui ka Leedu. Leedus ööbimiseks üürib Eesti ettevõte isikule üürilepingu alusel korteri. Kas antud situatsiooni saab käsitleda eluasemekulude hüvitamisena erisoodustuste näol või võib seda käsitleda kui majutuskulu komandeeringu käigus.
Loe vastust