Vastatud: 06.07.2007
Ettevõtte mitteresidendist töötaja töökohaks on töölepingu järgselt Soome. Kuna töötaja viibib palju oma tööajast ka Eestis, on tööandja üürinud tema tarvis korteri. Mulle tundub, et antud juhul ei ole tegu erisoodustusega üürikulude katmise näol. Sisuliselt on töötaja Eestis viibimise ajal lähetuses, mille eest peab tööandja tema ööbimiskulud kompenseerima (sh 2000...
Loe vastust