Juurdepääsetavus
Maksuküsimus: 2476
Küsimus
Juhatuse liige teeb töötaja (töötab töölepinguga) haiguse ajal ka töötaja asendust. Kui juhatuse liikmele määratakse nüüd lisatasu töötaja asendamise eest, kas pidada maksud kinni kui juhatuse liikme lepingult või kui töölepingult.
Vastus - 17.12.2013
NB! Vastatakse vastamise ajal kehtivat õiguslikku konteksti arvestades, kui vastuses seda ei täpsustata.See tasu võib olla nii juhatuse liikme lisatasu (selle kohta tuleb vormistada üldkoosoleku otsus või on varem antud selleks luba), töötasu (sel juhul tuleb sõlmida tähtajaline tööleping teise tööaja asendamise ajaks) kui ka käsunduslepingu tasu (vormistada leping või juhatuse otsus).