Järgmine koolitus: Tallinn - Sügisseminar 2021 registreeri / loe lähemalt

Maksuküsimus: 2476

Küsimus

Juhatuse liige teeb töötaja (töötab töölepinguga) haiguse ajal ka töötaja asendust. Kui juhatuse liikmele määratakse nüüd lisatasu töötaja asendamise eest, kas pidada maksud kinni kui juhatuse liikme lepingult või kui töölepingult.

Vastus - 17.12.2013

NB! Vastatakse vastamise ajal kehtivat õiguslikku konteksti arvestades, kui vastuses seda ei täpsustata.

See tasu võib olla nii juhatuse liikme lisatasu (selle kohta tuleb vormistada üldkoosoleku otsus või on varem antud selleks luba), töötasu (sel juhul tuleb sõlmida tähtajaline tööleping teise tööaja asendamise ajaks) kui ka käsunduslepingu tasu (vormistada leping või juhatuse otsus).