Tallinna Tehnikaülikooli eksperdid hoiatavad, et riigikogus esimese lugemise läbinud plaan muuta riigiasutuste keskastmejuhtide töösuhe tähtajaliseks on arenenud demokraatlikes riikides pretsedenditu. Riigisekretär Keit Kasemets nende väidetega ei nõustu.

Riigikogus on läbinud esimese lugemise avaliku teenistuse seaduse muutmise eelnõu (836 SE), mille üks keskseid muudatusi on riigiasutuste keskastmejuhtide ametikohtade viimine viieaastasele tähtajale.

Tallinna Tehnikaülikooli eksperdid on oma ametlikus arvamuses eelnõu selle punkti osas äärmiselt kriitilised, märkides, et üheski teises arenenud demokraatlikus riigis pole sellist süsteemi keskastme tasandil rakendatud.

"Täna Eesti avalikus süsteemis, avalikus teenistuses, ei ole probleem mitte see, et meil oleks inimesed liiga kaua ametis, vaid vastupidi – meil on avalikus teenistuses päris suur voolavus keskastmejuhtide tasandil. Mõned aastad tagasi tehtud uuringust selgus, et keskmiselt 46 protsenti keskastme juhtidest on töötanud oma ametikohal alla kolme aasta. Ehk me ei näe ka praktikas seda probleemi, mida minnakse lahendama," nentis Tallinna Tehnikaülikooli majandusteaduskonna Ragnar Nurkse innovatsiooni ja valitsemise instituudi teadmussiirde juht Külli Taro.

Loe lähemalt:
https://www.err.ee/1610015333/unikaalne-samm-riigiasutuste-keskastmejuhid-saaksid-viieaastase-lepingu