Koroonaviiruse vaktsiini saab töötajale teha kohustuslikuks, kui tööandja muudab ametikoha kvalifikatsiooninõudeid, selgitas tööinspektsioon. Nii on tööandjal õigus töötajaga vaktsiinist keeldumise korral töösuhe ka erakorraliselt lõpetada.