Majandusdoktor Vladimir Vaingort kirjutas ajalehes Delovõje Vedomosti 26.11.2014 sellest, et tööandja peab maksma osalise tööajaga töötajale haigushüvist ka nende päevade eest, mil ta nagunii ei olekski pidanud tööl olema, ning soovitab sõlmida selliste inimestega töölepingu asemel käsundusleping.

Vt artiklit OÜ Kardis kodulehel (vene keeles) http://www.kardis.ee/article.php?id=2378