Tööandjad kurdavad, et noori on keeruline leida ja veel raskem tööl hoida. Noored omakorda väidavad, et tööandjad ei soovi neid tegelikult värvata. Nii on tööturul tekkinud põlvkondlik konflikt, mida on keeruline lahendada.

Probleem ei ole aga alati noortes. Tööandjad peavad noortele lähenema teistmoodi: alates töökuulutusest lõpetades igapäevase töökeskkonnaga.

Margaret on 19-aastane tudeng. Margaret ei tea veel täpselt, mis tööd ta tulevikus tegema hakkab. Ometi on tudengineiul juba valmis mõeldud kindlad tingimused, mille alusel ta üldse töölepingule alla kirjutab. „Õiglane palk võiks olla. Tahan töötada normaalsetel aegadel. Nädalavahetusel tahan puhata, öötöö on välistatud,“ alustas Margaret.

Loe lähemalt:
https://arileht.delfi.ee/artikkel/120442664/tootukassa-ajad-mil-noored-tootasid-miinimumpalgaga-kogemuse-saamiseks-on-moodas