Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo saatis kooskõlastusringile seadusemuudatused, mis vähendavad soolist palgalõhet ning tugevdavad töötajate positsiooni läbirääkimistel.

Esimene muudatus puudutab palgavahemiku avalikustamist. Tööandjal tekib kohustus avaldada kandidaadile eeldatav töötasu või selle vahemik hiljemalt enne esimest tööintervjuud. Ühtlasi on värbamisprotsessis edaspidi selgesõnaliselt keelatud uurida kandidaadi eelmise palganumbri kohta.

Loe lähemalt:
https://majandus.postimees.ee/8455389/see-pole-nali-seadusemuudatus-lubab-inimestel-oma-palgast-raakida