Aidi Kallavus, KPMG Baltics AS maksunõustaja, kirjutab Äripäevas, et üha enam Soome ettevõtteid kasutab Eesti tööjõudu ning meie töötajad omakorda loodavad sissetulekuid põhjanaabrite juures suurendada.

Suuremate sissetulekute lootmise tuhinas unustatakse tihti aga see, et välismaal töötades maksustatakse palk ka välisriigi maksudega, mis võivad kujuneda Eesti omadest kõrgemaks. Reeglina maksustatakse Eesti töötaja palk tulumaksuga Soomes siis, kui seal viibitakse enam kui 183 päeva järjestikuse 12 kuu jooksul. Alates 2007. aastast viis Soome sisse regulatsiooni, mille kohaselt tuleb palgalt tulumaksu tasuda Soomes esimesest töötamise päevast alates, kui töötaja töötab Soomes sealse äriühingu juhtimise ja kontrolli all.

Samuti kehtib see olukorras, kus Eesti tööandjal on pideva Soomes teenuste osutamise või kaupade müügi tulemusena tekkinud püsiv tegevuskoht, mille kaudu töötajale palka makstakse. Levinuimaks näiteks, kus regulatsioon rakendub, on tööjõu vahendamine. Kui Eesti äriühing sõlmib töötajaga töölepingu ja saadab ta kolmeks kuuks Soome tellija juurde tööle, tuleb palgalt tasuda tulumaks Soomes. Loe täpsemalt: http://www.aripaev.ee/4105/arv_kolumn_410501.html Loe ka MTA juhendmaterjali „Renditööjõu maksustamisest Soomes“: http://www.emta.ee/?id=4894