Ettevõtluskonsultant Olavi Kärsna kirjutab Äripäevas nn juhtimistasudest ja dividendidest.

Ainuosanik saab firmast raha isiklikku kasutusse kahel moel: aasta sees juhatamise tasuna ja pärast aasta lõppu dividendina. Firma ainus osanik määrab ennast juhatuse liikmeks. Üheliikmelist juhatust nimetatakse juhatajaks. Juhatajale võib osanik määrata osaühingu juhatamise eest tasu äriseadustiku alusel.

Selle kohta ei kehti töölepingu seadus ning tegemist pole palgaga palgaseaduse mõttes, kuigi juhtimistasu maksustatakse praktiliselt nagu palka: tulumaks peetakse väljamakse tegemisel kohe kinni ja brutosummalt makstakse 33% sotsiaalmaksu. Siin-seal on kunagi kirjutatud, justnagu võiks maksuamet sundida ainuosanikke raha aasta sees juhatamise tasuna välja võtma. Et nagu töö või nii. Minu arvates ei ole aga selline asi Eestis ilma seadusi muutmata võimalik.

Loodame, et sellist muudatust teha ei võeta. Pärast aasta lõppu saab osaühingu teenitud kasumist maksta omanikule dividendi. Dividendilt maksab osaühing ainult tulumaksu, sotsiaalmaksu sellelt ei maksta. Loe täpsemalt: http://www.aripaev.ee/3459/rubr_artiklid_345903.html Loe EML seisukohti dividendi palgatuluks kvalifitseerimise võimaluse osas: http://www.maksumaksjad.ee/modules/news/article.php?storyid=42