Kuigi valitsus Euroopa palgadirektiivi vastu ilmselt ei võta, soovitakse sellest üle võtta teatud osad. Näiteks peaks tööandjad edaspidi tööle kandideerijale ütlema töökoha palgavahemiku ning tööintervjuul ei tohiks küsida varasema töökoha palka.

Majandusministeerium soovib edasi liikuda ettepanekutega, mis ei suurenda ettevõtjate halduskoormust.

Muutuste rakendumisel oleks töötajal edaspidi õigus enne tööintervjuud teada pakutavat palgavahemikku, tööandaja ei tohiks keelata töötajal oma palga suurust avaldada ning tööintervjuul ei tohiks küsida varasema töö palga kohta.

Töölepinguseadusse kirjutataks lisaks, et sama tööd tegevale mehele-naisele ei tohi maksta erinevat palka, kui see ei ole objektiivselt põhjendatud.

Majandus- ja tööstusministri Erkki Keldo sõnul oli vastu võtmata jäänud direktiivi probleemiks, et see nägi ette teatud aruanduskohustust ning erinevate nn. tööperede loomist kõikidele ettevõtetele. See aga ei sobi ministri hinnangul meie digiriiki.

Loe lähemalt:
https://www.err.ee/1610002402/tooandjad-peaks-edaspidi-toole-kandideerijale-avaldama-palgavahemiku