Üheks viisiks töötaja motivatsiooni tõsta on osalusoptsioonid. Nende suurim eelis peitub maksustamises, kirjutavad Ernst&Youngi Eesti raamatupidamisteenuste osakonna mänedžer Kaia Tuvike ja vanemkonsultant Jane Svilberg.

Tööandja optsiooniplaanid ei ole Eestis enam ammu üksnes iduettevõtete praktika. Ka teised sektorid on mõistnud, et enam ei piisa vaid palgast või iga-aastastest boonustest.

Loe lähemalt:
https://www.aripaev.ee/arvamused/2026/01/05/eksperdid-osalusoptioonide-maksueelis-on-magus-kuid-voib-peita-ullatusi