Tööinspektsioon tuletab meelde, et tööandja võib töötajaid kaameratest jälgida vaid väga kindlatel tingimustel.

Põhitõde, mida ei saa eirata, on, et tööandja on reeglina isikuandmete töötleja. Isikuandmete töötlemine peab olema seaduslik, õiglane ja eesmärgipärane. Varjatud jälgimine on keelatud. Töötaja peab teadma, et kaameraid kasutatakse ja põhjust, miks neid kasutatakse.

Loe lähemalt:
https://arileht.delfi.ee/artikkel/120428072/hea-teada-tooinspektsioon-kaamerat-ei-tohi-kasutada-tootajate-distsiplineerimiseks-ega-vigade-valja-noppimiseks