Hille Tressum kirjutab Äripäevas, et töötuskindlustushüvitiste tõus koondamise korral ning töö- ja õppepuhkuse suhte muutused ning töösuhte lõpetamise kulude vähenemine on uue tööseaduse eelnõu põhilised plussid.

Eelnõu järgi kompenseeritakse esimesel sajal töötuse päeval 70 protsenti töötaja keskmisest palgast, varem kompenseeriti 50 protsenti. Kui töötaja on töötu 101 päeva ja rohkem, kompenseeritakse talle 50% keskmisest palgast. Seni kehtinud tööõigusega kompenseeriti vaid 40%. Kui eelmise seaduse järgi tuli alla aasta töötanud töötajale töösuhte lõpetamisest ette teatada kaks kuud, siis uus seadus näeb ette vaid 15 kalendripäeva etteteatamist.

Samuti väheneb tööandja makstav koondamishüvitis sõltumata töötaja staažist ühe kuu peale. Ülejäänu kompenseerib töötukassa. Loe täpsemalt: http://www.aripaev.ee/3981/uud_uudidx_398104.html