Kalev Lillo kirjutab Äripäeva arvamusküljel, et uuest aastast ei kuulu tööülesannetega otseselt seotud tasemekoolitus enam erisoodustuse alla. Muudatuse eesmärk on maksukoormuse vähendamine, langetades tööjõu makse kõrge tootlikkusega töökohtade tekkeks.

Tööandjapoolset tasemekoolituse kulude katmist tuleb vaadelda tavapärase investeeringuna, mille eesmärk on eelduste loomine tööandja edukaks toimimiseks tulevikus. Sellise kulutuse tegemisel on õigustatud eeldada töötaja hilisemat panust (nt 3 aastat) investeeritu tagasiteenimiseks.Loe tasulisest Äripäevast: http://www.aripaev.ee/5198/arv_kolumn_519802.html