Muidugi võiks küsida – kuidas on oma postile saanud ametnikud, kellel puudub innovatiivsus sedavõrd, et on vaja käivitada nii mastaapne koolitusprogramm, küsib TLÜ õppejõud Avo-Rein Tereping (Isamaa).

Riigikantselei tellib ligi poole miljoni euro suuruse hankega tippjuhtide radikaalse innovatsiooni arenguprogrammi, mille tagajärjel peaksid avaliku teenistuse organisatsioonid olema 2030. aastaks avatud uutele ideedele ja kriisidest võimaluste leidmisele (ERR ja PM). Kogu programmi maksumuseks on kavandatud ligi pool miljonit eurot.